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Chez Leading Change, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, stimulant et axé sur l’impact, vous êtes au bon endroit.

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      Nos Valeurs

      Leading Change est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans la transformation digitale des grandes entreprises. Partenaire des grands défis tech & data, nos experts accompagnent nos clients dans des projets complexes et ambitieux. Pour construire le monde de demain.

      01.
      Intégrité

      Nous agissons toujours avec honnêteté, éthique et respect envers nos clients, nos collègues et nos partenaires.

      02.
      Excellence

      Nous visons l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous sommes passionnés par la qualité et nous nous efforçons d’atteindre les plus hauts standards de professionnalisme.

      03.
      Collaboration

      Nous croyons au pouvoir de la collaboration et à l’importance de travailler ensemble pour atteindre des résultats exceptionnels. Nous encourageons l’échange d’idées, le partage des connaissances et l’esprit d’équipe.

      04.
      Responsabilité

      Nous sommes responsables de nos actions et de nos résultats. Nous nous engageons à respecter nos engagements envers nos clients et à contribuer positivement à la société.

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        Comment postuler ?

        Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans les domaines de l’agilité, du cloud, du développement logiciel, de la green IT ou de la cybersécurité, nous vous invitons à postuler en utilisant notre formulaire de candidature.

        Nous étudierons attentivement toutes les candidatures reçues via notre formulaire de candidature. Si votre profil correspond à nos besoins actuels, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour poursuivre le processus de recrutement.

        Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de discuter de votre potentiel de rejoindre notre équipe chez Leading Change !

        Une photo d'une graine germinant. Cela symbolise le début d'un nouveau voyage et la croissance, ce qui correspond bien à l'idée de transformation numérique opéré par Leading Change
        Vision, Innovation, Transformation

        Pourquoi rejoindre Leading Change​ ?

        Innovation technologique

        En travaillant chez Leading Change, vous serez constamment exposé aux dernières technologies et aux meilleures pratiques en matière d’agilité, de cloud, de développement logiciel, de green IT et de cybersécurité. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants qui façonnent l’avenir de notre industrie.

        Environnement collaboratif

        Nous favorisons la collaboration et l’échange d’idées entre nos équipes. Vous travaillerez aux côtés de professionnels talentueux et inspirants, qui partagent votre passion pour l’excellence technologique.

        Développement professionnel :

        Nous investissons dans votre développement professionnel en vous offrant des opportunités de formation continue, des certifications et des mentorats pour vous aider à progresser dans votre carrière.

        Impact durable :

        Leading Change accorde une grande importance à la responsabilité environnementale et à la promotion d’une green IT. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à créer des solutions durables qui ont un impact positif sur notre planète.

        Leading Change

        Culture d’Entreprise

        Chez Leading Change, nous entretenons une culture d’entreprise dynamique et stimulante, axée sur les personnes et l’excellence. Voici quelques éléments qui définissent notre culture :
        • Esprit d’équipe : Nous valorisons la collaboration et encourageons un environnement de travail inclusif où chacun peut contribuer, partager ses idées et grandir en tant qu’individu.
        • Apprentissage continu : Nous encourageons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation pour que nos employés puissent continuellement améliorer leurs compétences et rester à la pointe des dernières tendances.
        • Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous efforçons de créer un environnement flexible où nos employés peuvent concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
        • Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les réussites et reconnaissons les contributions exceptionnelles de nos employés. Nous offrons des programmes de récompenses et de reconnaissance pour promouvoir un sentiment d’appartenance et d’accomplissement.
        • Engagement envers la société : Nous sommes engagés envers la responsabilité sociale et cherchons à avoir un impact positif dans les communautés où nous opérons. Nous encourageons nos employés à s’impliquer dans des initiatives bénévoles et à contribuer au bien-être de la société.
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